Wellcome to National Portal
Bangladesh National Portal
See Other Government Offices
মেনু নির্বাচন করুন
Main Comtent Skiped

ACR Form

নির্দেশাবলীঃ

১. নিয়ন্ত্রনকারী কর্মকর্তা মূল্যায়নের নির্দিষ্ট ঘরে নম্বর প্রদান করিয়া ৯ নম্বর কলামে অনুস্বাক্ষর করিবেন।

২. মোট নম্বরের যোগফলকে আইটেম সংখ্যা দ্বারা ভাগ করিয়া গড় নম্বর হিসাব করিতে হইবে।

৩. গড় নম্বর ৯৫ বা উহার উর্ধেনা হইলে বিশেষ বেতন বৃদ্ধি সুপারিশ করা যাইবে না। পদোন্নতির ক্ষেত্রে অবশ্যই বিগত ৩ (তিন) বৎসরের গড় নম্বর ৮০ বা উহার উর্দ্ধে হইতে হইবে।

৪. চুক্তিবদ্ধ সময়ের মূল্যায়নে গড় নম্বর ৫০ এর নীচে হইলে নিয়োগ চুক্তিপত্র নবায়ন করা হইবে না।

৫. প্রতি বৎসরে (জানুয়ারী - ডিসেম্বর) একটি প্রতিবেদন পেশ করিতে হইবে। কোন বৎসরের ৩ (তিন) মাসের কম সময়ের জন্য মূল্যায়ন প্রতিবেদনের প্রয়োজন নেই।

৬. মূল্যায়ন প্রতিবেদন অবশ্যই বৎসরের শেষের ৩ (তিন) মাসের মধ্যে পেশ করিতে হইবে, অন্যথায় বিধি মোতাবেক বিভাগীয় ব্যবস্থা গ্রহন করিতে হইবে।

৭. মূল্যায়ন প্রতিবেদন সমূহ সংশ্লিষ্ট ঐঁসধহ জবংড়ঁৎপব উবঢ়বৎঃসবহঃ বিধি মোতাবেক গোপনীয় ভাবে সংরক্ষন করিবে।

নির্দেশাবলীঃ

১. নিয়ন্ত্রনকারী কর্মকর্তা মূল্যায়নের নির্দিষ্ট ঘরে নম্বর প্রদান করিয়া ৯ নম্বর কলামে অনুস্বাক্ষর করিবেন।

২. মোট নম্বরের যোগফলকে আইটেম সংখ্যা দ্বারা ভাগ করিয়া গড় নম্বর হিসাব করিতে হইবে।

৩. গড় নম্বর ৯৫ বা উহার উর্ধেনা হইলে বিশেষ বেতন বৃদ্ধি সুপারিশ করা যাইবে না। পদোন্নতির ক্ষেত্রে অবশ্যই বিগত ৩ (তিন) বৎসরের গড় নম্বর ৮০ বা উহার উর্দ্ধে হইতে হইবে।

৪. চুক্তিবদ্ধ সময়ের মূল্যায়নে গড় নম্বর ৫০ এর নীচে হইলে নিয়োগ চুক্তিপত্র নবায়ন করা হইবে না।

৫. প্রতি বৎসরে (জানুয়ারী - ডিসেম্বর) একটি প্রতিবেদন পেশ করিতে হইবে। কোন বৎসরের ৩ (তিন) মাসের কম সময়ের জন্য মূল্যায়ন প্রতিবেদনের প্রয়োজন নেই।

৬. মূল্যায়ন প্রতিবেদন অবশ্যই বৎসরের শেষের ৩ (তিন) মাসের মধ্যে পেশ করিতে হইবে, অন্যথায় বিধি মোতাবেক বিভাগীয় ব্যবস্থা গ্রহন করিতে হইবে।

৭. মূল্যায়ন প্রতিবেদন সমূহ সংশ্লিষ্ট Human Resource Depertment বিধি মোতাবেক গোপনীয় ভাবে সংরক্ষন করিবে।

 

  1. Discipline - 10
  2.  Conscientiousness - 10
  3.  Entrepreneurial attitude-10
  4.  Loyalty to the organization-10
  5.  Personality -10
  6.  Reliability -10
  7.  Professional knowledge -10
  8. Quality of work -05
  9. The amount of work performed-05
  10.  Ability to supervise and manage-05

11. Interest and skills in training subordinates -05

12. Ability to express (writing)-05

13. Ability to express (verbal-05

2021-10-19-04-44-863f8c1ca920de8490310e8036a38e37.pdf

Power Department Call Center

A call to respected electricity consumers to be economical in electricity consumption

Advantages of using electric vehicles

Appeal to the esteemed power consumers for uninterrupted power supply in the coming irrigation season